• En la gestión directiva: Decisiones que consideran no solo lo legal, sino lo justo y lo humano.
• En la convivencia escolar: Manejo respetuoso y educativo de los conflictos.
• En las relaciones laborales: Trato digno, justo e inclusivo entre colegas y con otros trabajadores.
• En las políticas institucionales: Normas que promueven el bien común, la equidad y la participación.
• En el uso de recursos: Transparencia, responsabilidad y rendición de cuentas.

Acciones prácticas para implementar una formación ética continua 

• Creación de un comité de ética escolar.
• Inclusión de la ética como eje transversal del Plan de Desarrollo Institucional.
• Jornadas de formación y actualización ética con enfoque práctico (casos reales, dilemas, role-playing).
• Espacios periódicos de diálogo ético entre docentes, estudiantes y familias.
• Protocolos éticos para la toma de decisiones sensibles.
• Evaluación ética institucional participativa.